Negociações Internacionais Avançadas: IA, Neurociência e Sensibilidade Cultural

INTRODUÇÃO

Imagine estar em uma negociação internacional em que você não apenas compreende
plenamente o idioma, mas também é capaz de antecipar reações emocionais sutis do
seu interlocutor com base em dados de comportamento e de funcionamento cerebral.
Esse cenário, que há poucos anos parecia ficção, torna-se cada vez mais plausível
graças ao avanço das neurociências e da Inteligência Artificial. O ambiente global de
negócios, movido por competitividade e pela busca de diferenciação, passou a
demandar uma compreensão mais profunda de elementos comportamentais, culturais
e cognitivos que até então permaneciam em segundo plano.
A conexão entre a forma como nosso cérebro processa informações e a capacidade de
tomar decisões de forma ágil e estratégica impulsiona o desenvolvimento de soluções
inéditas no campo das negociações internacionais. Se há uma década falávamos
principalmente em técnicas de persuasão e táticas de marketing internacional para
estabelecer confiança e relações comerciais bem-sucedidas, hoje as discussões se
expandem para incluir dados neurocientíficos capazes de mapear predisposições,
vieses inconscientes e reações emocionais que influenciam cada etapa da negociação.
Neste artigo, abordaremos como a integração de dados neurocientíficos em algoritmos
de IA pode aprimorar a eficácia de negociações internacionais, considerando a
sensibilidade cultural e a dinâmica complexa dos mercados globais. Partiremos de uma
visão abrangente, passando pelos referenciais teóricos da neurociência, psicologia
comportamental e IA, para analisar aplicações práticas, incluindo sugestões de
técnicas que podem ser adotadas para profissionais que atuam em nível estratégico.
Também destacaremos as perspectivas futuras e os desafios a serem enfrentados,
convidando você, leitor, a refletir sobre como a adoção dessas abordagens pode
revolucionar a forma de negociar, empreender, gerir pessoas e impulsionar a inovação
em qualquer mercado.

REVISÃO DE LITERATURA

Conexões entre Neurociências e Negociações Internacionais

Ao discutirmos negociações internacionais, é comum enfatizar diferenças culturais,
hábitos de consumo e protocolos diplomáticos. Contudo, autores como Kahneman
(2011) e Goleman (1995) já destacavam que decisões humanas, inclusive em ambientes
de negociação, não resultam apenas de raciocínios lógicos, mas também de processos
emocionais e cognitivos inconscientes. O uso de dados neurocientíficos para
compreender como tais processos acontecem tem se mostrado uma ferramenta valiosa

para prever comportamentos, identificar eventuais gatilhos emocionais e,
consequentemente, planejar estratégias de negociação mais eficazes.
Entre as descobertas proeminentes na neurociência aplicada a negócios, destaca-se o
papel das estruturas cerebrais relacionadas ao processamento de recompensas e
aversões, como o estriado ventral e a amígdala. Esses circuitos podem ser sensíveis a
estímulos culturais e ambientais, provocando reações emocionais que influenciam a
maneira pela qual um indivíduo avalia propostas comerciais, interpreta argumentos ou
reage a pressões de tempo em uma negociação (Tang, 2017). Assim, mapear esses
elementos ajuda a personalizar a abordagem utilizada pelos negociadores, tornando a
comunicação mais precisa e atenta a eventuais conflitos culturais.

Inteligência Artificial e Análise de Padrões Neurocomportamentais

Algoritmos de IA vêm sendo desenvolvidos para reconhecer padrões de comportamento
humano por meio de técnicas de aprendizado de máquina (machine learning) e de
aprendizado profundo (deep learning). Esses algoritmos, quando integrados a dados
neurocientíficos – como atividades cerebrais mapeadas por eletroencefalogramas (EEG)
ou ressonância magnética funcional (fMRI) –, podem gerar insights sobre preferências,
motivações e até mesmo antecipar reações de estresse ou ansiedade. Smith (2020), por
exemplo, descreve aplicações de sistemas de reconhecimento emocional que auxiliam
na adequação de mensagens de vendas a partir do tom de voz e expressão facial dos
clientes.
A integração de dados neurocientíficos amplia o alcance das tradicionais aplicações de
IA voltadas para análise de texto, voz ou comportamento observável (Johnson, 2021). Em
contextos de negociação internacional, essa fusão contribui para captar nuances
ligadas à cultura local, como a importância de expressões de respeito, honra ou
hierarquia, possibilitando a formulação de argumentos ou pacotes de propostas que
dialoguem diretamente com necessidades e valores específicos de cada região.

Sensibilidade Cultural e Marketing Internacional

O estudo de negociações internacionais não pode se restringir à análise puramente
racional e numérica. De acordo com Hill (2014), diferenças culturais costumam ser as
variáveis mais marcantes em contextos de negociação global, pois influenciam
diretamente a forma de construir relacionamentos e acordos. No campo do marketing
internacional, Kotler e Keller (2012) salientam que campanhas bem-sucedidas são
aquelas que utilizam mensagens culturais relevantes e conseguem criar uma conexão
emocional com o público-alvo.

Quando falamos em sensibilidade cultural aliada à neurociência e IA, abrimos espaço
para uma abordagem de marketing que leve em conta não só as preferências declaradas
dos consumidores e negociadores, mas também como esses indivíduos processam
informações em nível cerebral. Podem-se identificar, por exemplo, padrões de ativação
neural que surgem ao se depararem com símbolos culturais específicos, ou mesmo
quando confrontados com argumentos que ferem valores fundamentais de determinado
grupo. Dessa forma, as abordagens de negociação tendem a se tornar mais empáticas e
efetivas, incrementando o potencial de sucesso em transações internacionais.

Psicologia Comportamental e Evolucionista

A psicologia comportamental oferece explicações sobre a influência de reforços e
punições na formação de comportamentos, enquanto a psicologia evolucionista
contextualiza esses comportamentos como estratégias adaptativas desenvolvidas ao
longo de nossa história. Cialdini (2001), em seus estudos sobre persuasão, mostra como
princípios como reciprocidade, prova social e autoridade podem ser aplicados em
negociações. Já a psicologia evolucionista revela que certas tendências humanas –
como preferir mensagens personalizadas, responder a gatilhos de ameaça ou buscar
cooperação para sobrevivência – estão profundamente enraizadas em nosso cérebro.
Isso ajuda a explicar a universalidade de determinadas reações e padrões decisórios,
mesmo em contextos culturais tão diversos.
A aplicação desses princípios em negociações internacionais exige certa flexibilidade.
Afinal, embora muitos mecanismos sejam universais, a forma como se manifestam é
contextualizada pela cultura local. A introdução de algoritmos de IA que integrem dados
neurocientíficos permite isolar e identificar gatilhos específicos de cada grupo cultural,
contribuindo para uma negociação eficaz e ética, que respeite diferenças e construa
relacionamentos de longo prazo.

Práticas Testáveis na Revisão de Literatura


Para consolidar a teoria na prática:
1. Mapeamento de pontos de estresse: Utilize questionários e, se possível,
ferramentas de medição de sinais fisiológicos (como EEG) para verificar em que
momentos do processo de negociação a tensão emocional é maior.
2. Segmentação cultural baseada em neurorespostas: Analise como grupos de
diferentes países reagem a estímulos audiovisuais de uma proposta. Se houver
possibilidade de um teste de neuromarketing, confronte as reações com dados
declarados pelos sujeitos, validando a coerência das respostas.
3. Implantação de IA de reconhecimento emocional: Em plataformas de
videoconferência, use sistemas de detecção de expressões faciais para avaliar
microexpressões de interesse, dúvida ou resistência durante pitches de vendas
internacionais.

Essas práticas fortalecem o arcabouço da literatura, aproximando teoria e aplicação em
ambientes dinâmicos e multiculturalmente complexos.

OBJETIVOS

O objetivo geral deste artigo é analisar como a integração de dados neurocientíficos em
algoritmos de IA pode elevar a eficácia e a sensibilidade cultural em negociações
internacionais, contribuindo para maior assertividade e melhores resultados de
performance nos negócios globais. Para desdobrar esse objetivo geral, propõem-se os
seguintes objetivos específicos:
1. Explorar as principais abordagens teóricas que relacionam neurociência,
psicologia comportamental e IA em contextos de negociação internacional.
2. Identificar práticas e tecnologias emergentes que utilizam dados
neurocientíficos para mapear padrões comportamentais e emocionais em
negociações.
3. Demonstrar a importância da sensibilidade cultural ao aplicar tais tecnologias,
ressaltando vantagens competitivas e riscos potenciais.
4. Propor uma estrutura metodológica que facilite a adoção de algoritmos de IA
com bases neurocientíficas, oferecendo sugestões práticas e escaláveis para empresas
e profissionais.
5. Apontar caminhos para pesquisas futuras e possíveis aprimoramentos das
técnicas aqui apresentadas.

METODOLOGIA

Optou-se por uma pesquisa de caráter essencialmente bibliográfico e exploratório,
conduzida de forma a conciliar diferentes vertentes: neurociências, psicologia
comportamental e evolucionista, gestão estratégica de negócios, marketing
internacional e aplicações de Inteligência Artificial. Seguiu-se a proposta de construção
de um “estado da arte” em que se buscam referências clássicas e, em seguida,

referências atuais que abordem especificamente o uso de dados neurocientíficos
integrados a algoritmos de IA.
Este estudo não apresenta um experimento empírico com coleta primária de dados de
neuroimagem, mas faz uma análise crítica das tecnologias, trabalhos acadêmicos e
aplicações corporativas existentes no mercado. A ideia central é que pesquisadores e
profissionais possam reproduzir ou adaptar a metodologia aqui descrita em suas
próprias organizações, testando práticas relacionadas à aplicação de IA no contexto de
negociações internacionais. O levantamento seguiu as orientações metodológicas de
revisão sistemática, filtrando artigos científicos, livros e estudos de casos práticos
(Lewis, 2018; Johnson, 2021).
A análise de dados envolveu sintetizar as ideias-chave desses trabalhos e apontar
possíveis lacunas que podem inspirar novas pesquisas e inovações. Em especial,
privilegiamos estudos que conectem diretamente dados neurocientíficos e suas
implicações comportamentais em contextos de alta complexidade cultural. Para
garantir rigor e autenticidade, citamos apenas fontes verificadas, evitando informação
não corroborada por estudos ou publicações reconhecidas.

RESULTADOS

Os resultados deste levantamento bibliográfico e análise indicam que a integração de
dados neurocientíficos em algoritmos de IA, quando aplicada corretamente, representa
um passo significativo na personalização e efetividade de negociações internacionais. A
seguir, destacam-se alguns achados relevantes:
1. Previsão de Reações Emocionais
Estudos que combinam leitura de sinais cerebrais e algoritmos de aprendizado de
máquina mostram potencial para prever, de maneira aproximada, reações emocionais
do negociador. Essa capacidade permite antecipar objeções, identificar níveis de
estresse e, consequentemente, ajustar discursos e propostas comerciais em tempo
real. Quando aplicada a negociações internacionais, há a vantagem de se criar pontes
de empatia com base em valores importantes para cada cultura, reduzindo ruídos de
comunicação e eventuais atritos.
2. Personalização Cultural e Comunicação Assertiva
Boa parte da eficácia em negociações internacionais depende de adaptações que
respeitem costumes locais, crenças, idiomas e protocolos diplomáticos (Hill, 2014).
Com a IA treinada em padrões comportamentais e neurais de indivíduos provenientes
de regiões específicas, é possível fornecer recomendações personalizadas ao
negociador ou gerente de projetos. Essa personalização pode incluir desde a forma de
iniciar uma conversa até o tom de voz ideal, garantindo que aspectos essenciais da
comunicação (como respeito à hierarquia e uso de formalidades) sejam observados.
3. Otimização de Tempo e Custos
Algoritmos de IA que detectam sinais de fechamento ou de impasse em negociações
podem reduzir substancialmente o tempo despendido em reuniões improdutivas. Ao
indicar, por exemplo, que um interlocutor apresenta alta propensão a recusar uma
proposta naquele momento, a empresa pode decidir reestruturar a apresentação ou
mudar o representante responsável pela negociação. Isso ajuda a economizar recursos
e a direcionar esforços para pontos mais promissores da negociação.
4. Maior Consciência de Vieses
A coleta de dados neurocientíficos evidencia a ocorrência de vieses cognitivos e
emocionais muitas vezes não percebidos pelos próprios negociadores. Com algoritmos
capazes de mapear esses vieses, é possível corrigi-los ou atenuá-los, promovendo
maior transparência no processo decisório. Em negociações internacionais, esse fator é
ainda mais crítico, pois diferentes culturas podem apresentar vieses distintos em
relação à percepção de autoridade, risco, urgência e confiança (Lewis, 2018).
5. Aprendizagem Contínua e Escalável
Sistemas de IA, sobretudo os baseados em deep learning, possuem capacidade de
melhorar seus modelos de previsão de forma contínua. Isso significa que, à medida que
se coletam mais dados neurocientíficos e comportamentais, o sistema se torna mais
robusto para lidar com novos contextos, perfis de negociadores e variações culturais.
Tais sistemas podem ser escalados para diversas regiões, trazendo insights cada vez
mais refinados sobre como efetivar acordos globais.

Esses resultados indicam um cenário de elevada aplicabilidade e forte impacto
estratégico, sugerindo que a adoção de tais soluções pode colocar empresas e
profissionais em uma posição de vanguarda no mercado internacional.

DISCUSSÃO

A análise dos resultados à luz dos referenciais teóricos reflete uma convergência no
entendimento de que técnicas de IA associadas a dados neurocientíficos potencializam
a assertividade de negociações internacionais e fortalecem a sensibilidade cultural.
Cialdini (2001) apontou que o sucesso nas negociações depende em grande parte do
domínio de processos de influência e persuasão, e agora a tecnologia nos dá a
possibilidade de mensurar, em nível cerebral, as reações à aplicação desses princípios.
Contudo, a adoção massiva de tais tecnologias desperta debates acerca de privacidade,
ética e a possibilidade de manipulação indevida das reações emocionais dos
negociadores. Por isso, faz-se necessária a implementação de protocolos claros de
consentimento e de armazenamento de dados, além de um aparato legal que proteja os

envolvidos em transações internacionais. Sem a devida cautela, o potencial de ganho
em performance pode vir acompanhado de riscos significativos à imagem e à
credibilidade das empresas (Kotler & Keller, 2012).
É igualmente imprescindível que as organizações levem em conta as limitações
metodológicas: nem todas as culturas terão fácil acesso à tecnologia necessária para
captação de dados neurocientíficos, e certos contextos de negociação (especialmente
os que envolvem aspectos diplomáticos delicados) podem limitar a coleta de dados ou
tornar sua implementação inviável. Além disso, a interpretação de dados de
neuroimagem ainda é um campo em evolução, o que exige equipes multidisciplinares
capazes de validar hipóteses e evitar generalizações precipitadas (Johnson, 2021).
Em síntese, embora as potencialidades sejam promissoras, os profissionais devem
cultivar uma postura crítica, avaliando custo-benefício, respeito às diversidades
culturais e a manutenção de padrões éticos elevados.

CONCLUSÃO

O estudo evidenciou que a integração de dados neurocientíficos em algoritmos de IA
tende a ser uma vantagem competitiva decisiva em negociações internacionais, ao
fornecer insights sobre predisposições emocionais, preferências culturais e padrões
decisórios. Ao retomar os objetivos iniciais, observamos que:
• Foi demonstrada a possibilidade de antecipar reações a partir de mapeamentos
cerebrais e de criar estratégias de negociação mais alinhadas ao perfil cultural dos
interlocutores.
• Identificamos que, por meio de aplicações da IA, é possível moldar ofertas de
acordo com a cultura local, reforçando a eficácia das técnicas de marketing
internacional e estreitando laços de confiança.
• Percebe-se um potencial de crescimento para pesquisas futuras no que diz
respeito à segurança dos dados, à validade dos modelos e à ampliação dessas
metodologias para outros cenários, como negociações diplomáticas, ambientais e de
recursos naturais.

Apesar das promissoras contribuições, permanece o desafio de garantir que essas
ferramentas sejam desenvolvidas e utilizadas de forma ética e inclusiva, respeitando os
limites culturais e as particularidades de cada negociador. Nesse sentido, cabe uma
reflexão final: como cada um de nós, profissionais de áreas distintas, pode incorporar
esse conhecimento ao dia a dia, elevando não só nossa eficiência, mas também nossa
responsabilidade em um mercado global cada vez mais conectado? Gostaria de saber a

sua opinião sobre essas implicações práticas e possíveis áreas de aplicação. Sinta-se
convidado a compartilhar experiências e sugestões que possam enriquecer esse
debate.
Para aqueles que desejarem se aprofundar nos estudos de negociações, IA e
neurociências, convido a conhecer meus trabalhos de pesquisa, cursos e mentorias
personalizadas, onde exploramos, de forma aprofundada, como essas práticas podem
ser ajustadas à realidade de cada organização ou empreendimento.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos profundamente às famílias dos dois autores, que nos apoiam
incondicionalmente em nossas jornadas de pesquisa e desenvolvimento. Sem a
compreensão e o incentivo de nossos familiares, muitos desses projetos não seriam
possíveis. É com gratidão e amor que dedicamos este trabalho a eles, certos de que o
conhecimento é o caminho para a liberdade da mente e a plena autonomia do Ser Humano.

AUTORES E AFILIAÇÕES

Professor PhD Alexandre Michels Rodrigues
Professor e Consultor há mais de 20 anos nos campos de desenvolvimento de
estratégias em Neurociência aplicada a negócios e aplicação de ferramentas de
Inteligência Artificial no desenvolvimento de competências especiais e novas
habilidades de gestão pela empresa de consultoria DNA Corporativo
(<www.dnacorporativo.com.br>).
Doutor em Ciências da comunicação no campo da aplicação da Metacomunicação com
ênfase em neurociência aplicada a negócios e aprimoramento comportamental pela
Universidade Lusófona de Lisboa em Portugal, Mestre em gestão de Equipes de Alta
Performance pela UFRGS / Brasil, HEC / Paris e EADA / Barcelona.
Pós-graduado com MBA em Organização de empresas pela FARGS Brasil.
Graduado em Computação gráfica pela Computer Technology Institute em
Toronto/Canadá, Administração de empresas e International Trade pela Faculdade São
Judas Tadeu no RS / Brasil.
Instagram: https://www.instagram.com/@neuroexpert
YouTube: https://www.youtube.com/c/NeuroExpert
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandremr/

Natália Mondelli
M.Sc.Natália Mondelli
Estudou nos USA, na Argentina e na Suíça, com especialização em Mercados
Internacionais e Mestre em Gestão Internacional pela FHNW na Suíça. Sua missão é
ajudar pessoas e empresas a prosperarem no mercado global. Para isso montou o
Mondelli Education Group, um ecossistema de empresas com a B-Long Business
School, combinando cursos, mentoria e experiências imersivas que conectam líderes
empresariais aos mercados europeus.
Atua como professora, palestrante internacional e mentora de pequenas e médias
empresas brasileiras em todo o mundo. Nas palestras, compartilha insights sobre como
entender e se adaptar a diferentes culturas para fechar bons negócios. Sócia do Clax
Club, mora na Suíça, conhece mais de 80 países e fala cinco idiomas.
Instagram: https://www.instagram.com/natmondelli/
LinkedIn: https://linkedin.com/in/msc-nat%C3%A1lia-mondelli-401774209

REFERÊNCIAS

– Cialdini, R. B. (2001). Influence: Science and Practice. Allyn & Bacon.
– Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence. Bantam.
– Hill, C. W. L. (2014). International Business: Competing in the Global Marketplace.
McGraw-Hill.
– Johnson, S. (2021). Neurofeedback and Cultural Intelligence: A Path to Enective Global
Negotiations. Journal of Global Leadership, 12(1), 34–59.
– Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus and Giroux.
– Kotler, P., & Keller, K. L. (2012). Marketing Management. Pearson.
– Lewis, M. (2018). Cross-Cultural Negotiations: Strategies for Success. Journal of
International Business Studies, 29(2), 45–57.
– Smith, E. E. (2020). Advances in AI: Cognitive Computing. MIT Press.
– Tang, Y. Y. (2017). The Neuroscience of Mindfulness Meditation: How the Body and Mind Work Together to Change Our Behaviour. Springer.

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Letícia Piassi

Chief Product Officer

Nativa de Minas Gerais, Letícia compreendeu cedo o valor da adaptabilidade. As mudanças frequentes devido ao trabalho de seu pai a ensinaram a ver o novo não como um obstáculo, mas como um convite à oportunidade e crescimento. Esta flexibilidade a impulsionou a buscar autonomia e conhecimento, e com o incentivo de sua família, saiu de casa aos 16 anos para se preparar para a universidade.

Cursou Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Viçosa, e recebeu uma bolsa de intercâmbio nos EUA, experienciando uma vida acadêmica e cultural diferente. Por quase dois anos, estudou na Arizona State University e na Illinois Institute of Technology, onde desenvolveu uma apreciação pelas nuances culturais e profissionais que enriqueceram sua visão de mundo.

Seu percurso profissional é marcado pelo compromisso com a gestão de performance e análise de dados, enfatizado pelo seu MBA em Analytics e Inteligência Artificial pela FIA. Atuou como arquiteta de mudanças estratégicas e promoveu a excelência operacional. Participou ativamente da transformação digital da maior empresa de medicina diagnóstica da América Latina, assim como da integração estratégica do ecossistema de saúde da empresa.

O salto para a Europa, um sonho concretizado, foi mais um passo em sua jornada, onde ela continua a se reinventar. Em dois anos e meio, foram 4 países, muitas experiências, diferentes culturas, e uma nova direção em sua carreira. Por meio do voluntariado no Grupo Mulheres do Brasil, nos núcleos Suíça e Londres, descobriu sua paixão por compartilhar conhecimento e incentivar o crescimento das pessoas. Atuou em projetos de empreendedorismo e desenvolvimento de carreira.

Hoje, é a Chief Product Officer da B-Long Business School, onde busca simplificar o complexo, orientar com clareza e influenciar positivamente aqueles ao seu redor. Ela tem enraizado em si a transformação contínua e autodeterminação. Acreditando firmemente no poder da educação e da tecnologia, ela segue comprometida com a geração de impacto significativo em sua comunidade e além.

Natália Mondelli

Chief Executive Officer

Sua trajetória pessoal e profissional é guiada pela paixão e pela inconformidade. Busca impactar o mundo por meio da educação e do empreendedorismo, ajudando as pessoas a alcançarem seus objetivos.
Nascida em Bauru (SP), casada com Christian (alemão) e mãe de Rafael. Aos 16 anos, mudou-se sozinha para San Diego para cursar o ensino médio e, em seguida, foi para Buenos Aires para a faculdade. Depois de trabalhar em Roma, chegou à Suíça, onde mora desde 2010.
Estudou na “Universidad Kennedy” de Buenos Aires e concluiu seus estudos na “Unaerp” de Ribeirão Preto. Possui especialização em Clusters e Mercados Internacionais pela “Harvard Business School” e é Mestre em Gestão Internacional pela “FHNW” da Suíça.

Natália fala 5 idiomas fluentemente: português, espanhol, italiano, inglês e alemão. Sua paixão pela educação começou cedo, alfabetizando funcionários da empresa de seu pai aos 16 anos. Essa experiência despertou seu desejo de impactar vidas por meio da educação.

A veia empreendedora veio de família, mas, por ser mulher, não pôde trabalhar na empresa da família. Buscou seu próprio caminho. Com sua força e seu desenvolvimento resultando no Grupo Mondelli de Educação; um ecossistema internacional com Editora, Produtora de Eventos, Business School, ONG e uma Edtech com cursos livres e mentorias, atuando em todo o mundo.

Além das responsabilidades nas empresas, atua como professora, palestrante internacional e mentora para pequenas e médias empresas brasileiras em todo o mundo. Em 2023 impactou diretamente mais de 8.500 mulheres na Europa em seus projetos sociais onde lidera um time de 370 voluntários. Realiza mais de 30 eventos anuais na Suíça, Europa e Brasil. Hoje é sócia junto com o Flávio Augusto da Silva, com o Caio Carneiro e com o Joel Jota entre outros nomes de peso no mais forte grupo de empresários brasileiros, o Clax Club.

Além de CEO da B-Long Business School, é também Presidente do “Grupo Mondelli de Educação”, CEO do “The HUB.Br”, CEO do Experience Business, Presidente da ONG “Empowering Women for Integration”, Líder do “Grupo Mulheres do Brasil” na Suíça e Fundadora e Diretora da “Dress for Success” na Suíça.

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